Дополнительные отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда будут предоставляться работникам по результатам аттестации рабочих мест. Данная норма содержится в постановлении №73 Совета Министров "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы", сообщил БелТА начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси Леонид Гракович.
Он отметил, что разработка этого документа вызвана принятием поправок в Трудовой кодекс, который вступает в силу 26 января 2008 года. "Статьей 157 кодекса предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за вредные и (или) опасные условия труда по результатам аттестации. До этого времени дополнительный отпуск предоставлялся по списку производств, профессий, должностей с вредными условиями, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей смены и дополнительный отпуск. С 26 января он будет предоставляться исключительно по результатам аттестации рабочих мест, которая будет проводиться на основе гигиенической классификации условий труда", - пояснил Леонид Гракович. При этом он добавил, что условия труда на рабочем месте подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. "Дополнительные отпуска предоставляются начиная с третьего класса, который в свою очередь делится на четыре степени. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от оценки условий труда", - резюмировал специалист.
Постановлением также установлено, что в счет времени работы, дающей право на дополнительный отпуск, засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. Если аттестация рабочего места по условиям труда проведена в течение рабочего года работника, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально отработанному времени: до проведения аттестации на условиях, действовавших до ее проведения (по результатам предыдущей аттестации), за остальное время рабочего года - по результатам вновь проведенной аттестации.
Вместе с тем специалист отметил, что для некоторых категорий граждан продолжительность отпуска определена с учетом вредных и (или) опасных условий труда, и для его предоставления аттестации не требуется, отпуск предоставляется за особый характер работы.
Дополнительный отпуск за особый характер работы предоставляется работникам, занятым на подземных горных работах в рудниках (шахтах), открытых горных работах, работах на поверхности рудников (шахт), транспортировке и рудоподготовке, обогащении полезных ископаемых, горно-спасательных отрядов, занятым на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений, авиационному персоналу гражданской авиации. Кроме того, дополнительный отпуск также предоставляется работникам организаций, направленным на работу в страны с тяжелыми климатическими условиями, участвующим в арктических и антарктических экспедициях, работникам лабораторий аналитического контроля системы Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды, занятым в лесном хозяйстве, Национальному академическому театру оперы и балета.
К основному отпуску продолжительностью более 24 календарных дней, установленному правительством, присоединяются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, предоставляемые работникам: признанным инвалидами, моложе восемнадцати лет, работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.
"На основании аттестации рабочих мест формируется единый методологический подход к предоставлению следующих видов компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: доплат, сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительных отпусков и пенсий", - отметил Леонид Гракович.