Федерация профсоюзов Беларуси считает нужным и своевременным документом, направленный на рассмотрение главы государства проект указа об изменениях в порядке заключения контрактов.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Эдвард Матулис подчеркнул, что подготовленный правительством республики документ направлен на защиту трудовых и социальных прав граждан, с которыми наниматели заключили контракты.
"Профсоюзы неоднократно заявляли о необходимости законодательного урегулирования взаимоотношений между работодателями и работниками в этой сфере. В случае одобрения проекта указа главой государства с повестки дня будут сняты многие злободневные вопросы", - считает заместитель председателя.
В числе главных новшеств документа он назвал то, что его нормы будут обязательны для исполнения нанимателями. В настоящий момент многие положения действующего законодательства носят рекомендательный характер и поэтому не могут эффективно защитить права граждан.
В частности, инспекторы ФПБ нередко сталкиваются с фактами необоснованного расторжения нанимателями контрактов с достигшими предпенсионного возраста работниками, прекращения действия контрактов с женщинами, находившимися в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
"Некоторые работодатели продлевают работникам контракты от одного до шести месяцев или вовсе в день его окончания ставят человека перед фактом расторжения", - сказал Эдвард Матулис.
При этом подчеркнуто, что для устранения имеющихся пробелов в вопросах продления, перезаключения и прекращения контрактов проектом указа усилены гарантии работников при контрактной форме найма.
Так, правительство предлагает обязать нанимателей продлевать контракт в пределах его максимального срока действия, установленного Трудовым кодексом, - не более пяти лет. При этом минимальный срок не должен быть менее одного года. На меньший период он может продлеваться только с письменного согласия работника. В документе также определены случаи, при которых осуществляется заключение нового контракта на срок не менее одного года - истечение максимального срока действия контракта, перевод работника на другую работу.
Важным моментом Эдвард Матулис назвал и норму, согласно которой каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее, чем за две недели до истечения срока должна предупреждать другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Особое внимание в проекте указа уделено защите прав женщин. В случае одобрения документа главой государства, с женщинами, находящимися в отпуске по беременности и родам, матерями (отцами вместо матерей, опекунами), находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, контракты будут заключаться или продлеваться на срок не менее чем до окончания указанных отпусков.
Кроме того, документ направлен на защиту интересов граждан, которые достигли предпенсионного возраста. Эдвард Матулис особо подчеркнул, что в проекте указа заложена норма, которая устанавливает, что с добросовестными работниками предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), контракты должны заключаться или продлеваться на срок до получения ими права на пенсию по возрасту.
Заместитель председателя ФПБ считает, что проект указа предоставит дополнительные гарантии гражданам по защите их законных прав и интересов, а также будет способствовать улучшению социально-психологической обстановки в трудовых коллективах.