Последнее обновление: 27.11.2024 18:00

Изменения в Трудовой кодекс могут обернуться проблемами для нанимателей и работников, считает заместитель председателя СПБ

"Как показывает новейшая история Беларуси, заявления, выдержанные в лозунгах социальной демагогии, приводят к обратным результатам", - так прокомментировал заместитель председателя Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) Владимир Антонович выступление президента на совещании по изменению Трудового кодекса.

Напомним, что Александр Лукашенко потребовал усилить социальную защищенность женщин, в частности, предоставить одиноким матерям, воспитывающим двух и более детей, дополнительный выходной день в неделю. На совещании также говорилось о необходимости укрепления производственной дисциплины.

По мнению В.Антоновича, предлагаемая норма о дополнительном выходном для одиноких матерей является весьма спорной. "Президент категорически отверг предложение передать эту норму на усмотрение каждой отдельной организации: мол, в этом случае женщины, работающие у разных нанимателей, могут быть поставлены в неравное положение, - сказал он БелаПАН.

- На деле же такая "обязаловка" больно ударит и по нанимателю, и по работнику. Ведь возможно, что некоторым женщинам этот дополнительный день и не нужен, и предприятие могло бы компенсировать его каким-то другим способом. Но работника и нанимателя вынуждают брать этот выходной. Получается, что социальные блага у нас внедряются насильственными методами. А история учит нас, что сделать человека счастливым из-под палки невозможно".

Таким образом, считает профсоюзный лидер, власти в очередной раз декларируют "благие намерения", а в итоге может пострадать рабочий человек.

"Подобное уже случилось при введении контрактной системы найма, - сказал В.Антонович. - Тогда эта мера также прикрывалась популистскими словами о повышении трудовой дисциплины, и вот мы вновь слышим о ней. Сама постановка вопроса содержит намек на государственные приоритеты: мол, о правах человека забывать, конечно, не стоит, но и дисциплину на местах блюсти необходимо. То есть, преимущество отдается все же дисциплине. Фактически ради нее и вносятся изменения в Трудовой кодекс".



<Декабрь 2004
ПнВтСрЧтПтСбВс
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
3456789
Январь 2005>
ПнВтСрЧтПтСбВс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Экономика