Участники проекта по подготовке резерва руководящих кадров "Золотая десятка", реализуемого на РУП "Белорусский металлургический завод", получили возможность пройти стажировку в австрийской компании Voest-Alpine. Об этом "Интерфаксу" сообщили в руководстве белорусского предприятия.
"В июне 2004 года в течение 18 дней четыре участника проекта пройдут стажировку у наших австрийских партнеров: на предприятиях компании Voest-Alpine", - заявила заместитель генерального директора РУП "Белорусский металлургический завод" Надежда Горкуша. По ее словам, в ходе стажировки участники кадрового проекта БМЗ получат возможность изучить австрийский опыт в практическом применении современных металлургических технологий. В соответствии с условиями контракта по окончании стажировки все белорусские специалисты вернутся работать на БМЗ, подчеркнула Н.Горкуша.
"Обмен специалистами - это положительный момент в развитии современного металлургического производства", - отметил в интервью "Интерфаксу" коммерческий руководитель проектов Voest-Alpine в странах СНГ Роланд Фюрер. Он также подчеркнул, что руководство австрийской компании, со своей стороны, приложит все усилия для того, чтобы сделать стажировку наиболее плодотворной, и отметил, что это первый совместный белорусско-австрийский проект по обмену молодыми специалистами.
Как ранее сообщал "Интерфакс", проект по подготовке резерва руководящих кадров "Золотая десятка" начал реализоваться на БМЗ весной 2004 года по инициативе генерального директора предприятия Николая Андрианова. Согласно разработанной схеме в результате конкурсного отбора для участия в проекте из более чем 150 молодых специалистов были отобраны 10 человек, имеющих высшее образование и отработавших на производстве не менее 2 лет. Участники проекта в течение 9 месяцев пройдут стажировку на рабочих должностях во всех основных цехах предприятия, а также в структурах, занимающихся сбытом, маркетингом и снабжением БМЗ. После прохождения этого этапа стажировки состоится защита научных работ участников проекта в области технологии металлургического производства и будет определена их дальнейшая специализация. Проект также предполагает прохождение молодыми специалистами стажировки на металлургических и машиностроительных предприятиях стран СНГ. В настоящее время БМЗ заключил договоренности на прохождение стажировки с Магнитогорским, Новокузнецким и Челябинским металлургическими комбинатами, Ижорским металлургическим заводом (Россия), Мариупольским металлургическим комбинатом (Украина), предприятиями отрасли машиностроения Украины и России. Планируется также, что каждый год для участия в проекте будет набираться новая группа молодых специалистов БМЗ.
По данным управления по кадрам РУП "Белорусский металлургический завод", на момент старта проекта на БМЗ работало более 110 молодых специалистов. В 2004 году 5 молодых специалистов были рекомендованы Советом молодых специалистов предприятия для обучения в аспирантурах БНТУ и Гомельского государственного технического университета им.Сухого. По словам специалистов управения, "за последние 5 лет текучесть кадров среди этой категории трудящихся на БМЗ практически сведена к нулю".