Об этом 2 июня на встрече с журналистами в Минске сообщил председатель Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) Леонид Козик. Л.Козик напомнил, что декрет президента о переводе работников на контрактную систему найма был принят еще в 1999 году, и "никаких проблем" с реализацией положений декрета не возникло, пока "некоторые чиновники" не стали "бездумно" подходить к этому вопросу и даже "составлять целые планы" перевода трудовых коллективов на контракт.
По его словам, согласно рекомендациям Министерства труда и социальной защиты, максимальный срок заключения трудового оговорен в пять лет. При этом с работниками предпенсионного возраста договор должен заключаться на период до выхода пенсию. В документе также урегулированы вопросы заключения контрактов с женщинами, находящимися в отпуске по беременности и родам, и другими категориями работников.
"Теперь все гарантии, которые существуют в законодательстве для каких-то категорий трудящихся, будут закладываться в контракт", - сказал председатель ФПБ.
В рекомендациях, по словам Л.Козика, также оговаривается, что переход на контракт должен быть "экономически обоснован". Изменение формы трудового договора должно сопровождаться не менее чем 30-процентным повышением оплаты труда и не менее чем трехдневным увеличением продолжительности отпуска, сообщил БелаПАН председатель ФПБ.