Российский завод Ford во Всеволожске может уволить почти четверть сотрудников, если они не согласятся с переходом на сокращенный график работы, сообщила Рейтер пресс-секретарь отделения компании в РФ Екатерина Кулиненко.
"На этой неделе компания направила в адрес профсоюзных организаций запрос на мотивировочное мнение об увольнении работников, выразивших свое несогласие с переходом на четырехдневную рабочую неделю. Таких работников оказалось 129", - сказала она.
Также был направлен аналогичный запрос относительно возможного увольнения 449 человек, которые никак не выразили своего мнения.
Завод переходит на сокращенный график работы с 6 октября, и до этого времени рабочим следует определиться со своим решением, сказала Кулиненко.
Всего на заводе работают 2.200 человек, сообщает официальный сайт компании.
Профсоюз компании не был доступен для комментариев.
Менеджмент сообщал о планах введения сокращенной рабочей недели еще весной 2009 года.
Профсоюз, известный своей борьбой с администрацией завода, тогда заявлял, что это приведет к нарушению трудового законодательства и обязательств, предусмотренных коллективным договором.
Российский рынок автомобилей резко снизился в 2009 году, неоднократно вынуждая производителей останавливать конвейеры и сокращать рабочую неделю.