Официально этот процесс будет называться повышением зарплаты в бюджетной сфере. Однако на деле речь идет о постепенном снижении зарплаты в реальном секторе, чтобы на его фоне бюджетники не чувствовали себя слишком бедными. Над соответствующими проектами указов президента сейчас работают заинтересованные министерства. Разговоры о необходимости выравнивания уровня заработной платы в промышленности и в бюджетных отраслях ведутся уже не первый год. Это декларируется во всевозможных документах, в том числе в Генеральном соглашении. Однако каждый год разрыв только увеличивается.
Всякое очередное повышение тарифной ставки 1-го разряда даже не компенсирует роста цен, произошедшего со времени предыдущего повышения. Врачи в прошлом году получали 61,9% зарплаты рабочего, социальные работники - 41%, учителя - 58,7%, работники культуры - 51,6%, искусства - 52,3%. Эту ситуацию никак нельзя считать нормальной, и власти уже который год не могут найти выхода из нее. Одно время даже ставился вопрос о замораживании заработной платы в промышленности с тем, чтобы ее могла "догнать" зарплата бюджетников. Правда, власти поняли, что такую революционную меру рабочие вряд ли поймут. От идеи отказались, но ненадолго. Сейчас к ней вновь вернулись, но, чтобы не шокировать население, придумали способ скрытой ее реализации. Для начала в хозрасчетном секторе изменят систему индексации заработной платы. Сейчас он принципиально отличается от способа индексации зарплаты в бюджетных отраслях. В промышленности зарплата полностью умножается на индекс потребительских цен (что позволяет хотя бы частично компенсировать их рост), а в бюджетной сфере такая индексация производится только в пределах Bub 5 млн. (повышение получается малоощутимым). Согласно готовящимся сейчас документам, сначала будет повышена зарплата бюджетника, а потом введен единый механизм индексации. В результате работники промышленности после каждого повышения цен будут получать все меньше и меньше, но зато одинаково с учителями, врачами и работниками культуры и соцобеспечения.